中国海油明确“十二五”重点科技攻关方向

[加入收藏][字号: ] [时间:2011-01-26  来源:中国海洋石油总公司  关注度:0]
摘要:   要实现十二五规划,一方面靠科技创新、一方面靠制度创新。2010年10月12日~13日,总公司召开十二五科技规划研讨会,总公司副总经理周守为表示:这次会议的主要目的就是探讨并明确制约总公司十二五发展目标完成的重大关键技术和核心技术问...

  “要实现‘十二五’规划,一方面靠科技创新、一方面靠制度创新。”2010年10月12日~13日,总公司召开“十二五”科技规划研讨会,总公司副总经理周守为表示:“这次会议的主要目的就是探讨并明确制约总公司‘十二五’发展目标完成的重大关键技术和核心技术问题,研讨‘十二五’科技发展方向和重点攻关技术,为明年召开‘十二五’科技大会做好准备。”

  在为期一天半的会议中,总公司领导周守为、郑长波、朱伟林等与来自总公司机关部门以及有限公司、研究总院、中海油服、炼化与销售事业部等单位的代表就中国海油“十二五”科技发展规划、科技投入调整建议方案、总公司科技管理内控制度体系建设、国家重大专项实施管理办法等问题进行了热烈讨论。

  在酝酿中的“十二五”科技规划中,总公司考虑重点在油气勘探开发领域、油田技术服务与装备领域、中下游领域、前沿技术领域、节能减排环保领域等五大领域部署“近海大中型油气田形成条件及勘探技术”、“海洋深水油气田开发工程技术”、“煤基清洁能源高效清洁生产技术”等24个重点项目,努力实现一批重点技术和关键装备研制的突破,满足公司产业发展的实际需要。

  在创新平台体系建设方面,“十二五”科技规划还将继续推进总公司科技创新机构建设,提高科技研究与实验试验的能力。计划建成海洋石油高效开发国家重点实验室等8家国家级和总公司级科研机构,完善科研基础设施和配套研究手段。

  在科技人才体系建设方面,将重点加强高素质科研队伍的建设,通过专家育才工程培养一批总公司专家;通过实施创新人才培育工程、知识更新工程及青年英才开发计划培育一批科技创新型人才;通过人才引进工程,引进一批国内和海外高端科技人才;完善科技创新人才激励机制,提高技术人才创新动力与活力。

  记者了解到,在“十二五”期间,根据总公司发展的总体要求,科技投入体制机制将进行调整转变,重点是推动各所属单位科技创新自主发展体制机制的建立。通过创新考核机制和激励政策,在做强总公司科技核心竞争力的同时,建立起符合市场规律和公司治理架构的科技投入新体制。

  据悉,总公司“十二五”科技规划将在年底前完成编制和报批。



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