中国石油集团三项制度改革交出亮眼“答卷”

[加入收藏][字号: ] [时间:2023-10-30  来源:中国石油报  关注度:0]
摘要: 中国石油网消息(特约记者 曾海涛)近日,国务院国资委发布2022年度中央企业三项制度改革评估结果,按一级、二级、三级、四级强制分布,集团公司荣获一级,取得三年连上三个台阶的优异成绩。 近年来,集团公司党组坚决贯彻落实党中央...

中国石油网消息(特约记者 曾海涛)近日,国务院国资委发布2022年度中央企业三项制度改革评估结果,按一级、二级、三级、四级强制分布,集团公司荣获“一级”,取得三年连上三个台阶的优异成绩。


近年来,集团公司党组坚决贯彻落实党中央、国务院三项制度改革决策部署,坚定不移推动各项改革举措落地见效,取得一系列重要阶段性成果。党的领导全面加强,企业领导体制不断优化,业务布局调整全面推进,组织体系实现系统性重塑,去机关化、去行政化改革取得实质性进展,具有中国石油特色的现代企业制度不断健全完善;选人用人更加科学规范,经理层成员任期制和契约化管理全覆盖,管理人员竞争上岗、考核退出等领域动真碰硬、刚性兑现,干部队伍结构实现系统性优化;人力资源配置更加精准高效,员工总量持续控减,公开招聘、市场化退出机制落实落地,招聘质量不断提升,富余人员优化盘活成效显著,用工方式转型深入实施;薪酬分配改革突出差异化、精准化,工资总额管理和人工成本管控水平不断提升,中长期激励扩容拓面,重点群体激励力度不断加大,考核分配杠杆导向和激励约束作用更加突出;人才强企工程全面实施,“生聚理用”人才发展机制更加完善,人才引领发展迈出坚实步伐。三项制度改革的深入实施,为集团公司高质量发展提供了强劲动力。


改革无止境,奋楫再出发。党的二十大对国资国企改革作出新的部署安排,党中央、国务院以提高核心竞争力和增强核心功能为重点,乘势而上推进新一轮国企改革深化提升行动,以更大力度打造现代新国企。在新的起点上,集团公司三项制度改革瞄准公司发展战略目标,围绕中心服务大局,志存高远,锐意进取,努力在市场化经营机制建设方面实现更深层次突破,进一步激发活力、提升效率,为加快建设世界一流综合性国际能源公司作出新的更大贡献。




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