“对于工程技术服务企业来说，加快转变发展方式，努力实现科学发展，领导干部是关键，人才队伍是根基，科技创新是支柱。”这是8月6日结束的渤海钻探公司领导干部培训班全体学员形成的共识。

　　渤海钻探加快转变发展方式首先从转变各级领导干部观念和工作思路开始，于7月27日至8月6日举办了领导干部深入学习贯彻落实科学发展观培训班，确保从根本上认识“调结构、促转变、增实力、保增长”的内涵，查找结构调整和发展方式转变的最佳途径。

　　同时，渤海钻探狠抓三支人才队伍建设。随着加快转变发展方式的推进，这个公司抓住人才培养、引进和使用三个环节，明确“万千百百”（培养一万名操作技能人才、一千名一线技术人才、一百名国际化人才和一百名具有博士学历的高端领军型人才）目标，努力打造规模合理、优秀可靠的人才队伍，为推进公司又好又快发展提供强有力的人才保证。

　　高新技术是核心竞争力。渤海钻探狠抓科技创新特别是自主创新，以率先打造中国石油的“哈里伯顿”和“斯伦贝谢”为目标，在建成国家级高新技术企业的基础上，加大自主创新力度，制定实施“11688”科技创新工程，申报专利25项，组织认定28项自主创新重要产品。目前，这个公司自主创新成果丰硕，旋转导向系统研发项目通过集团公司重大科技项目论证，取得初步研发成果；完成3套垂直钻井工具检测维修，合作制造的4套工具正在进行组装；强抑制复合有机盐钻井液体系成功应用7口井，单井产量大幅提高；“三高”钻井液体系填补国内空白。