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  ·全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计


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上传时间:2008-10-22 11:14:22

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第一篇:企业体制改革与人力资源管理 l 企业体制改革 l现代企业人力资源管理 第二篇:岗位管理 l岗位管理的意义 l岗位分析与岗位描述技巧 l 科学实施岗位评价 第三篇:绩效管理 l 绩效管理发展的四个阶段 l如何设计绩效管理体系 l 绩效管理循环 第四篇:薪酬体系设计 l薪酬设计体系的基本命题-价值管理 l薪酬体系设计-四叶价值评价模型 l 绩效导向的薪酬设计
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